為傳承弘揚“五四”精神，激發(fā)集團青年員工的奮斗熱情與使命擔(dān)當(dāng)，4月30日，安泰集團成功舉辦“五四”青年節(jié)年輕員工座談會。集團工會主席、黨委組織委員、辦公室主任劉津妤與各公司青年員工代表、優(yōu)秀青年骨干代表們圍坐暢談，共話成長感悟，同謀發(fā)展新路。

會議正式開始，全場人員起立，齊聲高唱《中華人民共和國國歌》，激昂的旋律回蕩在會場。

座談會上，劉津妤代表集團公司向集團青年員工致以節(jié)日問候，充分肯定他們?yōu)榧瘓F發(fā)展付出的努力與貢獻。她指出，青年員工是集團未來發(fā)展的中堅力量，要堅定理想信念，將個人成長與集團發(fā)展緊密相連，在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干。鼓勵青年員工勇于擔(dān)當(dāng)，以敢為人先的銳氣和攻堅克難的勇氣，投身廢舊資源綜合利用、駕培駕考、養(yǎng)老行業(yè)、保潔綠化等工作，用行動詮釋青春價值。同時，她希望青年員工敢闖敢試、敢為人先，在公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色低碳等戰(zhàn)略任務(wù)中勇挑重擔(dān)，成為引領(lǐng)企業(yè)變革的“優(yōu)秀標(biāo)兵”。

交流發(fā)言環(huán)節(jié)，青年員工們結(jié)合工作實際，分享成長感悟與建議，圍繞“青年發(fā)展與公司戰(zhàn)略協(xié)同”話題踴躍發(fā)言。有的分享在公司的成長經(jīng)歷，講述在養(yǎng)老行業(yè)與老人初次接觸，解決實際問題贏得信任的故事；有的談及工作中的困難挑戰(zhàn)及通過學(xué)習(xí)實踐克服困難、提升能力的經(jīng)驗；有的講述在一個內(nèi)勤崗位上的蛻變；有的講述在培訓(xùn)時面臨的各種情況后，展現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌與強烈的責(zé)任感。

劉津妤期望，一是以學(xué)習(xí)強本領(lǐng)。面對行業(yè)日新月異的變化，唯有保持“空杯心態(tài)”，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向榜樣學(xué)，才能練就過硬本領(lǐng)。二是以創(chuàng)新破困局。不要被經(jīng)驗束縛，不要因困難退縮。公司鼓勵“小改進、微創(chuàng)新”，期待你們用新思維破解老問題。三是以責(zé)任樹格局。從“做好一顆螺絲釘”到“胸懷一盤棋”，希望你們既腳踏實地，又志存高遠，實現(xiàn)個人價值升華。

劉津妤強調(diào)，借用李大釗先生的話與大家共勉：“青年之字典，無‘困難’之字；青年之口頭，無‘障礙’之語�！痹改銈冇垒崆啻轰J氣，以夢為馬，不負韶華，在推動安泰集團高質(zhì)量發(fā)展的征程中，綻放屬于自己的光芒！

此次座談會，讓青年員工們深切感受到集團公司的關(guān)懷與期望，進一步激發(fā)了他們的工作熱情與創(chuàng)造力。青年員工，們紛紛表示，將以更飽滿的熱情、昂揚的斗志投入工作，立足崗位錘煉本領(lǐng)，積極創(chuàng)新突破，為集團發(fā)展貢獻青春力量。